Avensure

Avensure ofrece a empleadores del Reino Unido servicios externos de recursos humanos, orientación sobre derecho laboral y consultoría de salud y seguridad en el trabajo. Reúne esas áreas en un mismo proveedor para organizaciones que necesitan apoyo especializado de forma continuada, pero no quieren crear un equipo interno para cada función. Su oferta se dirige a negocios y empleadores.

La historia corporativa sitúa el inicio de Avensure en 2011, cuando Chris Garner puso en marcha la empresa. La firma describe un modelo con un asesor designado para cada cliente y especialistas adicionales cuando un asunto requiere conocimientos distintos. La estructura busca mantener un contacto cercano y cubrir temas laborales y preventivos que cruzan varias disciplinas.

En recursos humanos, la empresa enumera la preparación y revisión de contratos de trabajo, manuales y otros documentos de personal, junto con orientación sobre ausencias, vacaciones, permisos de maternidad y paternidad, conflictos y procedimientos disciplinarios. También describe apoyo en reorganizaciones, despidos, conciliación ante ACAS y reclamaciones que pueden llegar a un tribunal laboral.

La vertiente jurídica se presenta como ayuda para que las empresas gestionen sus obligaciones laborales: incluye asesoría sobre procedimientos y apoyo legal o representación en los casos comprendidos en el servicio contratado. Algunos paquetes anuncian protección asegurada frente a determinadas compensaciones de tribunales, sujeta a los términos de la póliza. No es una garantía general de resultado.

En salud y seguridad, Avensure ofrece consultoría, evaluaciones de riesgo, auditorías de instalaciones y orientación para organizar prácticas de prevención. La compañía separa sus servicios en HR Protect, centrado en recursos humanos y derecho laboral; H&S Protect, dedicado a salud y seguridad; y Total Protect, que combina ambas áreas. El alcance depende del servicio elegido por cada organización.

PeopleCloud añade una plataforma digital para las tareas habituales de gestión de personal y seguridad laboral. Entre las funciones enumeradas aparecen un panel de control, administración de turnos, vacaciones y ausencias, horas extra, tareas de recursos humanos y salud y seguridad, firma electrónica, archivos de empleados y procesos de regreso al trabajo. El sistema reúne esos registros para el seguimiento cotidiano.

La firma organiza parte de su oferta por sectores, entre ellos comercio minorista, hostelería, construcción, fabricación, automoción, educación, sanidad y transporte. Esa segmentación permite presentar documentación y orientación relacionadas con distintos entornos laborales, en lugar de describir un paquete idéntico para todas las empresas. Avensure anuncia cobertura para empleadores de distintos tamaños en todo el Reino Unido.

El perfil combina acompañamiento de un asesor, documentación laboral, apoyo jurídico y herramientas digitales: puede interesar a empresas que buscan externalizar parte de la administración de personal y reunirla con consultoría preventiva. La compañía vincula su sede con Manchester, aunque atiende a empleadores de todo el país. Las consultas se canalizan por la línea de asesoría y el equipo asignado; las reuniones presenciales se coordinan.