SettlementAgreement.UK

SettlementAgreement.UK, asesoría laboral para acuerdos de liquidación

SettlementAgreement.UK es un servicio jurídico británico centrado en el asesoramiento a empleados que han recibido un acuerdo de liquidación (settlement agreement). Está fundado y dirigido por John Hassells, abogado colegiado con más de veinte años de experiencia asesorando tanto a empleados como a empleadores en cuestiones y disputas de derecho laboral. Hassells es miembro de la Employment Lawyers Association y ejerce como abogado consultor en KBL Solicitors LLP, firma autorizada y regulada por la Solicitors Regulation Authority (SRA). Los servicios legales para particulares en materia de acuerdos de liquidación se prestan a través de KBL, mientras que el sitio web lo opera Bolt Law Limited.

Asesoramiento en derecho laboral más allá del acuerdo de liquidación

La actividad del despacho abarca todas las áreas del derecho laboral. Además de los acuerdos de liquidación, Hassells atiende representación ante tribunales laborales, discriminación laboral, despido improcedente e injustificado, denuncias por irregularidades (whistleblowing), despidos colectivos, estrategias de salida para altos ejecutivos, amenazas relacionadas con pactos restrictivos (también conocidos como restricciones posteriores a la terminación), suspensiones, procedimientos disciplinarios y reclamaciones.

Un proceso de contratación en tres pasos

El servicio se articula en un procedimiento definido. En primer lugar, el cliente envía su acuerdo de liquidación por correo electrónico e indica la vía de contacto preferida. Después se agenda una llamada con un abogado, normalmente para el mismo día o el siguiente. En esa llamada el abogado asesora al cliente y, si este decide continuar, se organiza la firma electrónica para cerrar el acuerdo. Una vez firmado y fechado por todas las partes, el acuerdo es vinculante y la factura por el asesoramiento se remite al empleador para su pago.

Honorarios limitados a la aportación del empleador

La firma aplica una política de costes según la cual, cuando el cliente solo necesita asesoramiento sobre el acuerdo, los honorarios se limitan al importe que el empleador acepta aportar para que el empleado reciba asesoramiento legal independiente, incluso si el asesoramiento se prolonga más de lo previsto. El despacho describe su enfoque como directo y sin complicaciones innecesarias, con asesoramiento en lenguaje claro y un servicio de validación y firma con plazos rápidos.

Atención nacional con sede en Chester

John Hassells está radicado en Chester, Reino Unido, aunque con frecuencia recibe instrucciones de empleados de todo el país. El asesoramiento se presta habitualmente por correo electrónico, teléfono y videollamada, con firma electrónica para completar el acuerdo, de modo que la cobertura es nacional sin necesidad de presencia física.

Guías y recursos para empleados

El sitio reúne guías breves, preguntas frecuentes y casos prácticos dirigidos a empleados, entre ellos una guía rápida sobre acuerdos de liquidación y materiales sobre por qué un empleador puede ofrecer este tipo de acuerdo. El apartado de artículos incluye contenidos sobre el artículo 111A de la Employment Rights Act 1996, las conversaciones protegidas en el ámbito laboral, la conveniencia de contar con un abogado para un acuerdo de liquidación y el significado del garden leave para los empleados.

Valoraciones de clientes

Los testimonios recogidos en el sitio destacan la claridad con que se explican los términos del acuerdo, el trato profesional y empático durante el proceso y la utilidad del asesoramiento en momentos de dificultad laboral. Varios clientes subrayan que el abogado se aseguró de que comprendieran cada aspecto de la situación en términos comprensibles.

Ubicación y contacto

Teléfono: 01244 631 221 · Correo: hello@settlementagreement.uk