YER

YER, werving en selectie van gekwalificeerd talent in Nederland

YER is een Nederlandse firma gespecialiseerd in het verbinden van gekwalificeerde professionals met organisaties. Opgericht in 1987 door Jaap Kooijman, ontstond het bedrijf door een gat te zien tussen tijdelijk werk en executive search: de bemiddeling van jonge hbo- en wo-afgestudeerden. De eerste professionals van YER waren studiegenoten van Kooijman die instroomden in verkoop, marketing en finance. Bijna vier decennia later verbindt het bedrijf nog steeds talent met organisaties in Nederland, Europa en de Verenigde Staten.

Diensten voor bedrijven en kandidaten

De activiteiten van YER zijn opgebouwd rond verschillende diensten, gericht op zowel organisaties die vacatures willen vervullen als professionals die nieuwe kansen zoeken.

• Detachering: plaatsing van professionals bij een opdrachtgever voor een afgesproken periode, hetzij vanuit een vast dienstverband bij YER, hetzij als zzp'er, een modaliteit voor wie variatie waardeert.
• Werving en Selectie: het zoeken van kandidaten voor vaste of interim-vacatures, een activiteit die het bedrijf naar eigen zeggen al bijna 40 jaar uitvoert en waarmee het een netwerk van hooggekwalificeerd talent heeft opgebouwd.
• Traineeship: programma voor recent afgestudeerde hbo- of wo-studenten dat een eerste baan bij een toporganisatie combineert met een vast contract bij YER en een salaris dat minimaal gelijk is aan dat van collega's die al in dienst zijn bij de opdrachtgever.
• Talent Development: diensten voor talentontwikkeling.
• Tech Solutions: technologische oplossingen.
• Managed Service Provider: uitbestede beheer van wervingsdiensten.

Specialisatiegebieden

YER organiseert haar activiteiten per kennisgebied. Tot de gebieden die zij zegt te bestrijken behoren Engineering, IT, Fysiek Domein, Sociaal Domein en Finance. Het bedrijf segmenteert haar aanbod ook naar kandidaatprofielen: studenten, starters, professionals en executives.

Tools ter ondersteuning van de loopbaan

Naast bemiddeling biedt YER gratis middelen om de inzetbaarheid van kandidaten te verbeteren:

• Cv-check: gratis controle van het cv om de geschiktheid voor een potentiële werkgever te beoordelen.
• LinkedIn-check: analyse van het professionele profiel op dit netwerk om te verifiëren of het prestaties en ambities weerspiegelt, met speciale aandacht voor wie in het laatste jaar van de opleiding zit.
• Loopbaancoaching: begeleiding door een YER-coach om doelen, capaciteiten en waarden te bepalen en samen een actieplan op te stellen.

Aanwezigheid en team

Het bedrijf heeft een netwerk van consultants verdeeld over verschillende vestigingen. Tot de profielen die de site presenteert behoren Rachel Verstift en Jurgen Theunissen, directors publiek in Amsterdam; Dave Gielen, general manager in Eindhoven; Daniël Gabay, director MSP in Amsterdam, en Edwin van Batenburg, director Engineering in Utrecht. De firma zegt aanwezig te zijn in meerdere landen en een personeelsbestand met meerdere nationaliteiten te hebben, hoewel de site geen concrete cijfers vermeldt.

Klanten en bedrijfscultuur

Tot de organisaties die YER als klant presenteert behoren DAF, ASML, BAM, Canon, Siemens, Rabobank, NXP en Spie. Het bedrijf beschrijft zijn eigen werkomgeving ook als een plek voor mensen die liever in beweging zijn dan afwachten, met collega's die ondersteunen en het niveau hoog houden, en met ruimte voor zowel commerciële als niet-commerciële rollen.