Condé Nast

Condé Nast: un siglo de edición y medios globales

Condé Nast es una compañía editorial y de medios que crea y distribuye contenido en formatos impresos, digitales, de vídeo y cine, audio y redes sociales. La empresa se presenta como una de las más reconocidas del sector y afirma haber construido durante más de un siglo una infraestructura global que le permite ampliar su influencia mediante la innovación tecnológica.

Historia y origen

La compañía fue fundada en 1909 por el editor Condé Montrose Nast, tras adquirir una gaceta semanal neoyorquina llamada Vogue. Desde entonces, según su propio relato, se ha convertido en un referente de calidad editorial.

Marcas y publicaciones

El grupo reúne 37 marcas, entre las que se incluyen títulos como AD, Allure, Ars Technica, Bon Appétit, Condé Nast Johansens, Condé Nast Traveler, Epicurious, Glamour, GQ, House & Garden, La Cucina Italiana, Pitchfork, Tatler, Teen Vogue, The New Yorker, The World of Interiors, Vanity Fair, Vogue, Vogue Business y Wired.

Presencia internacional

Condé Nast opera en 32 mercados y cuenta con más de 6.000 empleados. Sus publicaciones se editan en 26 idiomas y llegan a mercados como China, Francia, Alemania, India, Italia, Japón, México y Latinoamérica, España, Taiwán, el Reino Unido y Estados Unidos, además de socios licenciatarios en otras regiones. La empresa dispone de sedes en Nueva York, en el 1 World Trade Center, y en Londres, en The Adelphi, 1-11 John Adam Street.

Equipo directivo y direcciones regionales

El equipo ejecutivo está liderado por Roger Lynch como consejero delegado; Anna Wintour como directora de contenido y directora editorial global de Vogue; Danielle Carrig como directora de asuntos corporativos y comunicación; Elizabeth Herbst-Brady como directora de ingresos; Nick Hotchkin como director financiero; Stan Duncan como director de personal; y Vasanth Williams como director de producto y tecnología. La compañía cuenta además con directores generales para distintos mercados: Javier Esteban (México y Latinoamérica), Thomas Khoury (Oriente Medio), Sherry Lang (China), CM Liu (Taiwán), Sandeep Lodha (India) y Soichiro Fujiwara (Japón).

Sostenibilidad y compromiso corporativo

En 2020, Condé Nast lanzó su primera estrategia quinquenal de sostenibilidad centrada en reducir emisiones, implicar a socios y proveedores, adoptar materiales más sostenibles y convertirse en una voz del cambio. Para el periodo 2025-2030, la empresa ha definido nuevas prioridades: alcanzar emisiones netas cero en toda su cadena de valor, integrar materiales reciclados y principios de economía circular, y garantizar la integridad de la cadena de suministro con prácticas laborales justas. Entre los hitos logrados entre 2020 y 2025, la compañía destaca la certificación de todo el papel utilizado en la producción de revistas, avances en eficiencia energética en sus oficinas y la eliminación de la mayor parte del plástico virgen. Asimismo, sus títulos no incluyen pieles de animales en contenidos editoriales ni publicidad, con excepciones definidas para prácticas de subsistencia e indígenas.

Iniciativas internas y cultura corporativa

La empresa cuenta con grupos de recursos para empleados, redes lideradas por trabajadores en torno a culturas, identidades e intereses comunes, como The Women's Network, Parents & Caregivers, Ability & Disability, Environment, Prism (para empleados LGBTQIA+), Asian at Condé Nast, Noir (para empleados negros) y Conexión (para empleados hispanos y latinos). También dispone de un Consejo Global de Empleados, un programa anual que ofrece una plataforma para identificar objetivos compartidos e intercambiar ideas. La compañía publica un informe de diversidad e inclusión, cuya edición más reciente corresponde a 2025.

Sedes y locales

Local Nueva York: 1 World Trade Center, New York, NY 10007, USA

Local 2: The Adelphi, 1-11 John Adam Street, London, WC2N 6HT, United Kingdom