Ceinsa

Qué hace Ceinsa

Ceinsa es una consultora especializada en compensación y gestión del talento. Su actividad combina cuatro áreas: software de recursos humanos, consultoría estratégica, benchmarking salarial y formación. El objetivo que plantea es ayudar a las organizaciones a ordenar y actualizar su política retributiva para alinearla con su estrategia, cumplir la normativa y retener talento.

Servicios y soluciones

• Software de RRHH: herramienta para automatizar y analizar la gestión retributiva.
• Consultoría estratégica: diseño de estructuras y políticas salariales.
• Benchmarking salarial: estudios de mercado para comparar políticas retributivas, detectar diferencias y definir bandas e incrementos.
• Formación: programas en políticas retributivas, herramientas de análisis, tendencias y habilidades de liderazgo.

Dentro de sus soluciones concretas figuran la transparencia salarial (con un diagnóstico propio denominado Equitas 360 y un programa de embajadores), la valoración de puestos de trabajo, la equidad interna, la estructura salarial, el análisis de brecha salarial, la retribución variable, los incrementos salariales, la evaluación del desempeño y el mapa de talento.

Transparencia salarial y normativa

La empresa pone el foco en la transparencia salarial y ofrece evaluar el nivel de cumplimiento de la Directiva 2023/970 mediante un diagnóstico con representación gráfica, además de acompañamiento en estrategia y seguimiento.

Alcance e internacionalización

El sitio está disponible en español, inglés y portugués. Ceinsa ha contado con el apoyo del programa ICEX Next y cofinanciación del fondo europeo FEDER para su desarrollo internacional.

Datos de contexto

La web incluye testimonios de responsables de recursos humanos de empresas clientes, aunque no se identifican las compañías. No se han encontrado en el material escaneado teléfonos, correos electrónicos ni dirección postal.

Se recomienda confirmar los datos de contacto y la vigencia de los servicios directamente con la empresa.