Virtus Talent

Virtus Talent, reclutamiento Rec2Rec para agencias en crecimiento

Virtus Talent es una consultora de reclutamiento con sede en Mánchester especializada en Rec2Rec, es decir, en la selección de personal para agencias de reclutamiento y de executive search. La firma se fundó a comienzos de 2020 con el objetivo de convertirse en un referente del sector y trabaja con agencias de alto crecimiento para ampliar sus equipos comerciales y de investigación.

Su actividad se articula como una extensión del equipo de sus clientes: además de presentar candidaturas, asesora sobre cómo atraer y retener talento. La empresa declara haber colaborado con 70 agencias en un año y haber colocado a más de 240 candidatos, con una tasa de éxito del 89 % y un 51 % de mujeres entre las personas colocadas.

Perfiles que selecciona

Virtus Talent trabaja con tres tipos de candidatos que quieren iniciar o desarrollar su carrera en el reclutamiento:

• Graduados: personas sin experiencia previa que dan sus primeros pasos en el sector.
• Profesionales de ventas: perfiles comerciales que orientan su carrera hacia el reclutamiento.
• Reclutadores experimentados: profesionales con trayectoria que buscan nuevas oportunidades.

La firma indica que su mercado principal es el Reino Unido, donde ha consolidado una posición destacada en el segmento de perfiles junior o trainee.

Virtus Video: vídeos de candidatos antes de la entrevista

Para diferenciarse en un sector muy competitivo, la empresa ha invertido en software de vídeo que permite a sus clientes ver una grabación breve de cada candidato antes de la entrevista. Esta herramienta facilita decisiones más informadas sobre a quién citar y da al candidato la oportunidad de mostrar su personalidad, sus habilidades de comunicación y sus motivaciones para entrar en el sector.

Clientes y modelo de colaboración

Virtus Talent afirma haber establecido alianzas con agencias de reclutamiento de muy distinto tamaño, desde start-ups hasta organizaciones cotizadas en el FTSE. Esa variedad de clientes le permite ajustar cada candidatura al tipo de empresa y de cultura. La firma insiste en que su enfoque no se limita al envío de currículos: busca construir relaciones duraderas y aportar valor en la atracción y retención de talento.

Trayectoria y planes de crecimiento

Tras consolidarse en el mercado de perfiles junior en el Reino Unido, la compañía manifiesta su intención de seguir ganando cuota de mercado, reforzar sus alianzas con clientes y afianzar su marca como Rec2Rec de referencia. También prevé seguir incorporando talento a su sede central de Mánchester.