Oriel Partners

Oriel Partners, selección especializada de asistentes y apoyo administrativo en Londres

Oriel Partners es una consultoría de selección con sede en Londres dedicada exclusivamente a perfiles de asistente personal (PA), asistente ejecutivo (EA), apoyo empresarial y administrativo. Trabaja tanto en entornos corporativos como en oficinas privadas y ofrece contratación permanente y temporal en Londres y en el conjunto del Reino Unido.

La firma se presenta como especialista en un único segmento, frente a agencias generalistas, y afirma contar con más de 40 años de experiencia acumulada en el sector. Sus fundadores han desarrollado su trayectoria profesional en la selección de perfiles de PA, EA y administración. La consultora declara ser miembro de la Recruitment & Employment Confederation (REC) desde 2019 y haber sido finalista en los Recruiter Awards de 2024 y 2026, con nominaciones en tres categorías por su actividad en contratación permanente y temporal de apoyo administrativo y empresarial.

Perfiles que cubre

La cartera de puestos abarca desde recepcionistas y asistentes de equipo hasta jefes de gabinete (Chief of Staff) y asistentes ejecutivos de alto nivel. Entre los perfiles que recluta figuran:

• Asistentes personales y secretariado
• Asistentes ejecutivos
• Asistentes virtuales
• Asistentes personales privados y para family offices
• Asistentes para patrimonios ultraaltos (UHNW)
• Asistentes de celebridades
• Apoyo temporal y cobertura por bajas
• Apoyo de oficina: responsables de oficina y recepcionistas
• Asistentes de recursos humanos
• Jefes de gabinete
• Recién titulados y perfiles administrativos junior

Sectores atendidos

La empresa declara dar servicio a todos los sectores, con especial presencia en finanzas, banca y capital riesgo; búsqueda de directivos; family offices privados y patrimonios ultraaltos; tecnología y fintech, incluidas startups y empresas en fase de escalado; medios, creatividad y publicidad; inmobiliario; consultoría de gestión; lujo; hostelería; retail de lujo; y hogares privados.

Modalidades de contratación y tiempos de respuesta

Oriel Partners cubre tanto la selección permanente como la cobertura temporal, por contrato y con opción de conversión a indefinido. Para los encargos permanentes, su objetivo de trabajo es presentar una primera terna en un plazo de 48 horas. En el caso de la cobertura temporal urgente, se fija como meta responder a cualquier nuevo encargo en el plazo de una hora laborable y facilitar un primer candidato adecuado en dos horas, con incorporaciones el mismo día o el día siguiente en la mayoría de los casos.

La firma afirma que todos los candidatos son evaluados directamente antes de ser presentados y que se verifican las referencias antes de cada colocación temporal. En los servicios temporales, el cliente abona una tarifa por hora, de modo que solo paga las horas trabajadas.

Método de trabajo y resultados declarados

La consultora indica que trabaja con un número reducido de encargos simultáneos para prestar una atención personalizada en lugar de operar por volumen. Según sus datos, el 90 % de sus colocaciones permanentes siguen en el puesto a los doce meses y alrededor de la mitad de sus clientes vuelven a contratarla en el plazo de un año. Aproximadamente el 75 % de los candidatos que presenta son invitados a entrevista por sus clientes.

La empresa señala que gestiona todas las consultas con discreción, cumple con el Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) y no comparte información con terceros sin consentimiento. Muchas de las vacantes que tramita son confidenciales y no se publican en portales de empleo.

Candidatos y recursos

Para los profesionales que buscan empleo, Oriel Partners ofrece registro, asesoramiento sobre currículum y plantillas, un proceso de registro definido y acceso a vacantes confidenciales no publicadas en bolsas de empleo. La firma publica además recursos como descripciones de puestos, un estudio salarial, un pódcast propio y un blog, y mantiene un tablón con ofertas permanentes y temporales.

Entre las vacantes que la web mostraba figuran un puesto de responsable de oficina interino de doce meses para cubrir una baja maternal en una firma europea de capital riesgo en Soho (Londres), con una banda salarial de 40.000 a 60.000 libras; un puesto de asistente ejecutivo del director de tecnología de una empresa tecnológica global en el centro de Londres, con 60.000 a 80.000 libras; un puesto junior de apoyo a cuentas y ventas en una consultora informática del centro de Londres, con 30.000 a 36.000 libras; y un puesto de asistente ejecutivo del director general de una empresa inmobiliaria familiar en Mayfair, con 60.000 libras.

Ubicación y contacto

Oriel Partners, Eccleston Yards, 25 Eccleston Place, London SW1W 9NF · Teléfono: 0207 101 9229