Q Reps International

Quiénes somos

Q Reps International es un equipo que une rigor académico con experiencia directiva en el área de recursos humanos. Desde nuestra fundación en el año 2001, hemos innovado e implantado muchos enfoques y prácticas de gerencia del talento y procesos de gestión de recursos humanos. Nuestro expertise permite a las empresas encontrar soluciones eficaces y rápidas. Servimos a clientes, varios de ellos top 20, que le podrán hablar de nuestro trabajo.

Nuestros Servicios

• Mediciones ONLINE: Nuestras herramientas de medición en línea permiten estudios de alto valor a costos económicos, con el respaldo de prestigiosos académicos, autores de múltiples investigaciones y publicaciones sobre Cultura, Liderazgo, Clima, Desempeño y HR Analytics.
• Hunting y Assessment de Potencial: Comprender el contenido del puesto y el entorno en que se desempeñará y contar con redes propias de contacto para llegar a las personas indicadas, constituyen dos pilares de un proceso de búsqueda. Abordan desde múltiples perspectivas la trayectoria y el perfil de los candidatos para realizar pronósticos de desempeño.
• Empleabilidad y Desarrollo de Carrera: MiCarrera (www.micarrera.com.pe) es nuestra División de empleabilidad y desarrollo de profesionales. Sus procesos incluyen seis etapas de asesoría personal y acompañamiento para aumentar las oportunidades de recolocación laboral y el éxito en nuevos emprendimientos.

Clientes

• AESA Minería
• Talma Servicios Aeroportuarios
• DINET Cargo Transport
• Grifos San Ignacio
• Constructora Terrazul
• Casadeal Grupo Vari
• Arca Continental/Corporación Lindley
• Yanbal-Unique Silva Consulting International (USA)
• FIMAR Zinsa
• Thunderbirds Hotels
• Metalpren
• AGPGlass
• CMAC Cusco
• Sedapal
• Electroperu
• EGE San Gabán

Artículos de Interés

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• ESTILOS DE DIRECCIÓN COMO DETERMINANTE DEL CLIMA LABORAL EN CHILE
• WHEN DOES POWER DISPARITY HELP OR HURT GROUP PERFORMANCE
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• A LEADER'S FRAMEWORK FOR DECISION MAKING
• CLIMA LABORAL
• DEFINICIÓN DE UN MODELO DE CLIMA LABORAL BASADO EN LA GESTIÓN POR COMPETENCIAS
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• EVIDENCE BASED ANSWERS TO 15 QUESTIONS ABOUT LEVERAGING 360-DEGREE FEEDBACK
• UNLOCKING THE BLACK BOX: EXPLORING THE LINK BETWEEN HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEMS AND PERFORMANCE
• CULTURA
• THE NEW ANALYTICS OF CULTURE
• ORGANIZATIONAL CULTURE AND ORGANIZATIONAL EFFECTIVENESS: A META-ANALYTIC INVESTIGATION OF THE COMPETING VALUES FRAMEWORK'S THEORETICAL SUPPOSITIONS
• PERÚ: INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA EN PSICOLOGÍA
• LA IMPORTANCIA DE LA RELEVANCIA SOCIAL DE LA INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA EN PSICOLOGÍA
• ENTREVISTA CON EL DR. FEDERICO LEÓN
• LAS PSICOLOGÍAS DEL ÁREA SOCIAL-ORGANIZACIONAL EN EL PERÚ

Contacto

Escribame a: OSWALDO OTOYA Director de Consultoría Whatsapp: 51 989-045-796 Email: oswaldo.otoya@qreps.com.pe