Veteran Readiness and Employment (VR&E / Chapter 31)

VR&E combina asesoría vocacional con capacitación y servicios laborales cuando una discapacidad ligada al servicio crea barreras de empleo.

Para veteranos, VA indica como requisitos generales una baja que no sea deshonrosa y una clasificación de discapacidad relacionada al servicio de al menos 10%; un consejero vocacional determina si la persona tiene entitlement tras evaluar sus barreras laborales. Algunos miembros aún en servicio tienen rutas propias. Para quienes fueron dados de baja antes de 2013 puede aplicarse un periodo básico de 12 años, con excepciones; después de esa fecha no se aplica ese límite básico.

Presenta la solicitud en VA.gov y reúne tu evaluación de discapacidad, historial laboral y metas. Si VA acepta la solicitud, participa en la evaluación con un Vocational Rehabilitation Counselor; conversa sobre carreras compatibles con tus capacidades, mercado laboral y ajustes necesarios. No te inscribas contando con reembolso antes de tener autorización escrita del plan.

A quién atiende y qué puede cubrir: Puede incluir estudios postsecundarios aprobados, apoyo laboral o vida independiente dentro de un plan individual diseñado con un counselor.

Cómo solicitarla o pedir orientación: Presenta la solicitud en VA.gov y reúne tu evaluación de discapacidad, historial laboral y metas. Si VA acepta la solicitud, participa en la evaluación con un Vocational Rehabilitation Counselor; conversa sobre carreras compatibles con tus capacidades, mercado laboral y ajustes necesarios. No te inscribas contando con reembolso antes de tener autorización escrita del plan. Para dudas sobre un expediente individual, consulta el programa o la oficina de ayuda financiera indicados en la página oficial.

Solicitud e información oficial del programa