
PLADES - Programa Laboral de Desarrollo
Asociación peruana sin fines de lucro con más de 30 años promoviendo los derechos laborales fundamentales y el trabajo decente en Perú y Latinoamérica, en alianza con organizaciones de trabajadores.
Información sobre PLADES - Programa Laboral de Desarrollo
Qué es PLADES
El Programa Laboral de Desarrollo (PLADES) es una asociación sin fines de lucro peruana con sede en Lima que, según indica su web, acumula 32 años de experiencia promoviendo los derechos laborales fundamentales y el trabajo decente. Su ámbito de acción abarca Perú y otros países de Latinoamérica, y trabaja en alianza con organizaciones de trabajadores y trabajadoras.
Áreas de trabajo
- Gobernanza corporativa y monitoreo de estándares laborales.
- Tratados de libre comercio (TLC) y cumplimiento de derechos laborales.
- Informalidad laboral.
- Inspección y fiscalización laboral.
- Género y derechos laborales.
- Regulación del trabajo y diálogo social.
Qué hace
- Monitorea el cumplimiento de estándares laborales en empresas multinacionales y cadenas de suministro globales.
- Fortalece el cumplimiento de los derechos humanos laborales, con énfasis en grupos de especial protección.
- Fortalece a organizaciones de trabajadores y trabajadoras tanto en el empleo formal como informal.
- Genera conocimiento sobre las condiciones laborales y sindicales del mercado de trabajo en Perú.
- Promueve una transición ecológica justa con trabajo decente y participación del movimiento sindical.
Equipo
La organización cuenta con un equipo identificado por áreas: Giovanna Larco (Presidenta Ejecutiva), Juan Carlos Vargas (Globalización y Trabajo), Hernán Benites (Educación de Trabajadores), Gianina Echevarria (Apoyo Legal), Carmen Vallejos (Comunicación), Karen Yataco (Logística), Cecilia Velez (Administrativa) y Lina Ramos (Contabilidad).
Contacto
Dirección: Jirón General Córdoba 1198, Jesús María, Lima 11. Teléfonos: (+51-1) 470 0954 y 265 9232. Correos: giova@plades.org.pe y cvelez@plades.org.pe.
Se recomienda confirmar los datos de contacto y la vigencia de los servicios directamente con la organización.
Derechos laborales y trabajo decente