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En Recursos Humanos,
hacemos que lo complicado sea simple. Somos un equipo que une rigor académico con experiencia directiva. Nosotros
Desde nuestra fundación el 2001, hemos innovado e implantado muchos enfoques y prácticas de gerencia del talento y procesos de gestión de recursos humanos. Nuestro expertise permite a las empresas encontrar soluciones eficaces y rápidas. Servimos a clientes, varios de ellos top 20, que le podrán hablar de nuestro trabajo. Nuestros Servicios Mediciones ONLINE Nuestras herramientas de medición en línea permiten estudios de alto valor a costos económicos, con el respaldo de prestigiosos académicos, autores de múltiples investigaciones y publicaciones sobre Cultura, Liderazgo, Clima, Desempeño y HR Analytics. Obtenga información nítida de múltiples dimensiones y variables para tomar decisiones más precisas, enfocadas y económicas Tipos de Mediciones PreviousNext Valor de las mediciones para su Organización PreviousNext Perfil de la MediciónPlataforma de rápido acceso y uso mediante PC, Tablet, Lap Top o Smartphone.
Administrador dedicado a monitorear, enviar correos de recordación y emitir reporte estadístico de avance diario. 100% confidencial y protección asegurada de datos del estudio.
Reportes generales dentro de los tres días útiles siguientes a la culminación de la medición. Descarga nuestro brochure de MEDICIONES Descargar Hunting y Assessment de Potencial
Comprender el contenido del puesto y el entorno en que se desempeñará y contar con redes propias de contacto para llegar a las personas indicadas, constituyen dos pilares de un proceso de búsqueda. Abordan desde múltiples perspectivas la trayectoria y el perfil de los candidatos para realizar pronósticos de desempeño. En Assessment Center son creadores de una casuística propia y enfocada en los puestos en evaluación.
Nuestros consultores han trabajado en grandes y complejas organizaciones, son parte del mundo académico y se relacionan con todos los sectores, por lo que poseen fortalezas que aseguran procesos rápidos y eficaces.Empleabilidad y Desarrollo de Carrera
MiCarrera (www.micarrera.com.pe) es nuestra División de empleabilidad y desarrollo de profesionales. Sus procesos incluyen seis etapas de asesoría personal y acompañamiento para aumentar las oportunidades de recolocación laboral y el éxito en nuevos emprendimientos. Cuenta con un equipo de Consejeros expertos reconocidos en sus respectivos campos de especialidad.
En recolocación laboral y mejora de la empleabilidad, MiCarrera ayuda a identificar una visión de futuro, mide el potencial de desarrollo e identifica los aspectos que deben ser mejorados para incrementar las oportunidades. Orienta el reposicionamiento en las redes de ofertas de trabajo, prepara para entrevistas y acompaña y retroalimenta durante todo el proceso. Nuestros Clientes Contamos con una cartera amplia y de prestigio que confía en nuestros servicios, así también, hemos realizado consultorías especializadas para muchas otras grandes organizaciones. CLIENTES
AESA Minería
Talma Servicios Aeroportuarios
DINET
Cargo Transport
Grifos San Ignacio
Constructora Terrazul
Casadeal
Grupo Vari (Inmobiliaria Bocanegra, Vari Servicios, Vari Almacenes, Vari Express)
Arca Continental/Corporación Lindley
Yanbal-Unique
Silva Consulting International (USA)
FIMAR
Zinsa
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ESPECIALIZADAS
Thunderbirds Hotels
Metalpren
AGPGlass
CMAC Cusco
Sedapal
Electroperu
EGE San Gabán
_____________________________ Artículos de Interés RELACIONES ENTRE ESTILO DE DIRECCIÓN, CLIMA LABORAL Y DESEMPEÑO
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Director de Consultoría
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