NOSOTROS:
BIGMOND Executive Search NOSOTROS METODOLOGÍA EQUIPO CONTACTO BY BIGMOND GROUP
Somos una firma con el propósito de promover la igualdad de oportunidades laborales y que brinda servicios de alta calidad a empresas comprometidas con la responsabilidad social y diversidad. EXCELENCIA
Creemos que podemos hacer siempre más, superando las expectativas de nuestros clientes y generando valor en el negocio con disciplina, esfuerzo y humildad. RESPONSABILIDAD SOCIAL
Creemos en brindar servicios de forma consciente, guiados por un propósito elevado, promoviendo buenas prácticas en nuestros stakeholders y cuidando el medio ambiente. E-SKILLS
Creemos en el desarrollo y la aplicación de conocimientos y habilidades tecnológicas para transferir mayor valor a nuestros clientes y contribuir con la sostenibilidad. METODOLOGÍA
1 CONOCIMIENTO DE LA
ORGANIZACIÓN Y DEL
PUESTO Se conoce la empresa, el área y los aspectos relevantes del puesto. Se alinean los objetivos, cultura,
valores y stakeholders con el perfil de la posición. 2 ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA Se diseña y ejecuta la estrategia de búsqueda. Filtro curricular y entrevista telefónica a profundidad. A los 9 días presentación del short list (5 a 6 candidatos). 3 EVALUACIÓN Y SELECCIÓN Se evalúa a los candidatos del short list en: Personalidad, Competencias, Intelecto y Valores. Verificación
de referencias 180°/360° y antecedentes.
4 PRESENTACIÓN DE LA TERNA Todas las ternas incluyen una mujer y a los 15 días se presenta un informe psicolaboral de cada candidato y otro general del proceso. 5 EXECUTIVE ONBOARDING PROGRAM Se definen las metas con el jefe. 6/9 sesiones mensuales de Onboarding Coaching, reportes de avance a
HR, evaluación 360°, Feedback y cierre de brechas. El servicio de selección cuenta con altos estándares de calidad y está certificado en la norma ISO 9001. PROCESO
CERTIFICADO NUESTRO EQUIPO FERNANDO GONZALESManaging PartnerExperiencia gerencial en operaciones de empresas transnacionales. Liderazgo de nuevos negocios e implementación de buenas prácticas empresariales. Posee un MBA en CENTRUM Católica. Posgrados en RR.HH., Inteligencia Estratégica y Alta gerencia de Seguridad (España). DANTE CONETTAManaging PartnerExperiencia como CEO de multinacionales y director en fondos de inversión, con especialización en planeamiento estratégico, finanzas corporativas, desarrollo de nuevos negocios y gestión del talento en organizaciones multiculturales. MBA IE Business School y Master en Finanzas UP. ANDREA NAVASOperations ManagerEjecutiva con experiencia gerencial en selección de posiciones senior y mandos medios en empresas transnacionales en los sectores de minería, consumo masivo, agroindustria, pesca, banca, entre otros. Licenciada y colegiada en Psicología por la U. San Martín de Porres. NUESTROS ESTÁNDARES Nuestros procesos y acciones están enfocados en lograr la máxima satisfacción de nuestros clientes. Brindamos servicios en forma responsable, sin generar impacto o contaminación al planeta. Es parte de nuestra cultura y estrategia de negocio ser agentes de cambio para mejorar la calidad de vida de nuestro entorno. Contamos con buenas prácticas en derechos humanos, derechos laborales, protección del ambiente y anti corrupción. Tenemos buenas prácticas laborales, que garantizan el cumplimiento de obligaciones, meritocracia, desarrollo y un adecuado ambiente de trabajo. Hemos implementado mecanismos de gestión, prevención y control de riesgos operativos y legales, protegiendo nuestra firma y clientes. Diagnóstico anual que mide la equidad de género y la diversidad en las empresas. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión. Lo que nos convierte en una de las mejores empresas para el talento LGBTIQ+.
UNA NUEVA FORMA DE ADQUIRIR NUESTROS SERVICIOS DE MANERA SENCILLA, RÁPIDA Y SEGURA. DESCÚBRELO AQUÍ CLIENTES
Estados Unidos Centroamérica Colombia Ecuador Perú Chile Bolivia Brasil Argentina Europa y Asia Contamos con un equipo de consultores senior para operar con amplia cobertura en 3 continentes. CAPACIDAD
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